（三）笔试。笔试主要考察应聘人员的文字表达能力和专业基础知识。笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线者不得进入面试。根据笔试成绩（达到合格线者）由高到低的顺序，每个岗位原则上按照1:5的比例（不足的按实际人数）确定面试人选。参加笔试、面试时须携带身份证原件。笔试成绩、面试人选等相关情况将在我中心网站发布。 （四）面试。面试主要结合应聘岗位的工作实际对应聘人员的思维、应变和沟通等综合能力进行考察。面试内容：1.自我介绍（5分钟），考生介绍本人基本情况、经历、应聘优势等；2.答辩（10分钟），面试考官提问，考生进行答辩。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补；面试人选在面试考试前一天或当天弃考的，不再递补。笔试成绩40%与面试成绩60%之和合成综合成绩。面试时间另行通知。 （五）体检。根据各岗位综合成绩由高到低排序，按照与岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选，由我中心统一组织到指定医院进行体检。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格的，不再进入考察环节。按照综合成绩排名依次递补体检人选。 （六）考察。通过体检人员，由中心到其所在单位或存档单位进行考察，查阅人事档案。涉嫌弄虚作假或法律规定不得聘用的其它情况，不予聘用。按照综合成绩排名依次递补体检及考察人选。